Lo que el mundo educativo puede aprender de apple

Y es curioso (o quizás serendípico) porque llevaba un tiempo dándole vueltas a la idea de escribir algo sobre lo que el mundo educativo podría aprender o tomar de Apple (los modelos hay que saber elegirlos) como compañía disruptiva y espectacularmente innovadora, al hilo también de la muerte de Steve Jobs (fuente)

 

 

 

 

 

 

Efectivamente podemos (y debemos) aprender mucho de apple, pero no desde luego para aplicar al pie de la letra sus eslóganes publicitarios. Appel es un ejemplo de cómo funciona el mundo, pero nunca un ejemplo a seguir.

 

Foxconn is a corporation in whose Chinese plants many digital devices are assembled, including iPads, iPhones and iPods. Last year, a wave of suicides among Foxconn workers caused a brief sensation all over the world, before being silenced and covered up. Actually, suicides started in 2007, and the phenomenon is not over (the last confirmed suicide dates to last May; another worker allegedly killed himself in July). On the whole, about twenty employees have committed suicide. Various inquiries and reports cited as likely causes the unbearable work pace, lack of human relationships in the workplace and psychological pressure from the management (fuente)

 

(fuente)

La educación que yo imagino no está basada en las prácticas de managament, marketing o outsourcing de apple.

Posdata: de los tres vídeos, solo uno de ellos es ficción.

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